记者昨从武汉市政府获悉，“武汉工匠”培育计划近日出台。对获评“武汉工匠”人员，将一次性奖励30万元；对设立的“武汉工匠”工作室，一次性补助10万元。武汉市还鼓励企业推行“武汉工匠”人员年薪制和股权期权激励制度，设立特聘岗位津贴、带徒津贴等。

“武汉工匠”培育计划提出：加强高端职业技能培训，为“武汉工匠”储备后备人才，按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准，给予培养单位或职工个人技能提升补助；实施高技能人才培养工程，采取政府财政支持等方式，为企业培养一批急需紧缺型高技能人才；深入开展“武汉市技术能手”“武汉市技能大师”“武汉市首席技师”评选工作，对入选人员分别给予一次性奖励5000元、1万元、2万元，所在单位按市级奖励额度1∶1比例给予配套奖励。

武汉市将开展“武汉工匠”评选活动。从全市社会经济组织具有高级技师职业资格（技能等级）、长期工作在技能操作一线且获得省、市技术能手等以上荣誉的优秀高技能人才中，每两年评选一次“武汉工匠”，每次评选20名左右。加大“武汉工匠”奖励力度，对获评人员一次性奖励30万元，彰显高技能人才的社会价值，营造全社会崇尚“工匠精神”的良好氛围。

武汉将拓宽“武汉工匠”的发展通道。未获得高级职称的“武汉工匠”人员，可直接参加正高级职称评审，直接推荐参评各级表彰活动；完善“武汉工匠”薪酬政策，鼓励企业参照中高层管理人员落实“武汉工匠”人员的工资福利待遇，推行“武汉工匠”人员年薪制和股权期权激励制度，设立特聘岗位津贴、带徒津贴等；提高“武汉工匠”的政治待遇，推荐“武汉工匠”人员按照规定程序参选党代表、人大代表、政协委员、评选劳动模范；支持用人单位设立以“武汉工匠”个人名字命名的工作室，对设立的“武汉工匠”工作室一次性给予10万元建设补助，并根据工作室项目产出绩效给予奖励补助。

武汉市还提出，解决“武汉工匠”工作生活难题。积极为“武汉工匠”及其配偶和未成年子女落户提供便捷服务，对其配偶、子女有就业愿望而未就业的，提供职业指导、职业培训并推荐就业岗位，支持“武汉工匠”享受武汉市大学毕业生保障性住房待遇。

责任编辑：谢珊