15日—16日，武汉市2019年春风行动启动仪式暨大型招聘活动在武汉体育中心举办，200余家企业带来万余岗位。同时，在武昌丁字桥纳杰人才市场，省劳动就业管理局举办省直春风行动招聘会，500多家用工企业推出15000余个优质岗位，吸引了众多求职者前来应聘。两日来，长江日报记者在各大招聘市场调查发现，快递和外卖行业的抢人大战已到白热化程度。多家快递公司招聘信息显示薪资过8000元的快递员岗位屡见不鲜，而饿了么、美团等外卖骑手的招聘也十分火爆。

“开年爆单月入过万招骑手”“驻店骑手快递送餐员，公司提供车辆无押金，月薪6000—12000元，无上限。在这里，有的就是单量，不差钱，有属于你的位置!只要不怕苦、不怕累，有无经验均可，够胆你就来！”在纳杰人才市场，今年36岁的快递员杨先生打算转行送外卖。由于快递员和外卖骑手工作流程类似，快递员熟悉道路情况，能很快适应工作，再加上外卖骑手收入更高，因此成了许多快递小哥转行的主要选择之一。

“我们京东物流待遇不错，往年基本不用到招聘市场招聘，但今年外卖平台、新兴的送货到家的超市平台等纷纷挖人，我们赶紧到人才市场多多储备人才。”在华中人才市场，京东物流的招聘工作人员告诉长江日报记者。长江日报记者发现，京东对快递员开出的薪资为5000-8000元，吸引了不少求职者报名。

长江日报记者调查还发现，鼓励返城快递员推荐老乡入职，是快递业独特的补充新鲜血液的方式。中通、圆通、韵达等快递物流公司，都分别设置了内部推荐人才的“伯乐奖”，员工每成功推荐一名人才入职，能获得300元—800元不等的奖励。

省就业促进会会长汤宏认为，近年来，随着求职者更加理性，以及大数据应用带来的便利，湖北省就业形势目前总体平稳。“目前，劳动者求职的渠道更多，可选择的范围更广，加之劳动部门和用工单位准备很早，用工和求职状况相比往年都有明显改善，未出现用工荒。”

据武汉市人社局相关负责人介绍，近年来，武汉市就业形势保持总体稳定，2018年全市城镇新增就业21.9万人，创历年新高；城镇登记失业率保持在2.14%的较低水平。但是，部分劳动者求职难、部分行业企业阶段性和季节性招工难的现象仍然存在。为不断推进更高质量和更充分就业，加强企业用工服务，2月上旬至4月中旬，全市人社部门将举办181场春风行动招聘会，组织1.1万家企业参加，提供各类就业岗位25万个次。

（责任编辑：张雯）