2019年的余额已不足两个月

各种年终总结正在路上

最近，全国14个省区市

公布了2019年企业工资指导线

为企业给员工涨工资提供了参考依据

看看今年哪些地方最“猛”

在工资增长的上线方面

天津、山西、贵州、

陕西、宁夏、辽宁等地达到了12%

而北京、上海、山东、江西

未设定上线

湖北省今年的企业工资指导线

还未公布

但大家可以看看前两年的数据对比

心里有个底

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怎么理解企业工资指导线？

企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线（又称预警线)和下线构成：

基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；

上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；

下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

指导线降了，工资就少了？

企业工资指导线略有下调，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所下降。

只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

我的工资怎么还没涨？

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，不能强制要求企业涨工资。但工资指导线能够为企业与职工开展工资集体协商，以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

值得注意的是，即便企业给职工涨工资，不同企业所涨工资也并非一样多。

2019年快过去了，你涨工资了吗？

来源：长江融媒出品，综合新华网、央视新闻、中国新闻网、湖北省人社厅官方网站等

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