近日，省退役军人事务厅、省委组织部、省委政法委等17部门联合印发《湖北省促进新时代退役军人就业创业工作实施意见》，针对退役军人招录、招聘、培训、考试等工作，提出了具体要求。

拓宽退役军人就业渠道，需发挥政府部门引领作用。《实施意见》指出，政府投资建设项目新增工作岗位属优先就业岗位目录内，首先招用符合条件的退役军人；政府投资项目的法人单位将新增工作岗位的10%优先招录未就业退役军人；退役士兵报考机关、人民团体、事业单位，适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录（聘）。

企业是吸纳和稳定退役军人就业的主体。《实施意见》提出，企业招用退役军人符合条件，按照2000元/人的标准给予奖补；从2019年起，3年内企业招用自主就业退役士兵并符合条件，按每人每年9000元定额依次扣减相关税费。鼓励企业帮助退役军人提高技能，组织退役军人参加新型学徒制培训，给予每人每年4000元以上的培训补贴；鼓励企业稳岗补贴优先帮助退役军人提高技能、稳定岗位；支持在岗退役军人提高技能，符合条件的给予技能提升补贴。单位裁员，优先留用退役军人；自主就业退役士兵从事个体经营并符合条件，3年内按每户每年14400元为限额依次扣减相关税费。

此外，《实施意见》要求，自主就业退役士兵报考成人高校，考试成绩总分加10分投档，荣获三等功以上，加20分投档。自主就业退役士兵报考普通高校，高考文化成绩总分加10分投档；荣立二等功以上或被战区（原大军区）授予荣誉称号的退役军人报考普通高校，文化成绩总分加20分投档。高校毕业生退役士兵，达到报考条件，3年内参加全国硕士研究生招考初试总分加10分，同等条件下优先录取；服役期间荣立二等功以上且符合报考条件，可申请免初试攻读硕士研究生。

来源：湖北日报

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