当前，湖北人外出务工面临一系列难题，促进平等就业、充分就业、稳定就业成为湖北疫后重振的当务之急。

作为职工群众的“娘家人”，湖北省总工会启动了服务外出务工人员专项行动，推出了“点对点”包车送农民工返岗、缔结跨省友好工会、为遭受不公平待遇的务工者维权等系列举措。

五旬老员工 下岗后再上岗

“感谢维权站帮我们说话才能保住工作。”伴着嗞嗞的机器作业声，张中华的声音仍显激动。

张中华夫妻是黄冈人，两人均年过50岁。他们在温州某五金公司工作近20年。丈夫从事五金抛光，妻子是仓库管理员。

1月5日公司放假，张中华夫妻回武穴过年。4月8日，夫妻俩返厂上班，孰料，一报到就得到通知：他们被新上任的老板裁员了。

思前想后，他们向黄石工会驻温州维权站求助。

经过交谈，维权站负责人柯亨荐找到了突破口：新老板的父亲林先生还不知道此事，如果他出面调解，或许有一线希望。果然，当得知儿子的做法后林先生很生气，毕竟是跟着自己打拼了20年的老员工，不能说裁就裁。

几经调解，张中华夫妻于4月30日回到公司上班。

“过去两个月形势严峻。”全国五一劳动奖章获得者、素有“柯维权”雅号的柯亨荐介绍，3月以来，来找他维权的比往年多了不少。

阳新人徐新建在温州某皮鞋厂打工。4月初，徐新建和12名同乡被集体裁员。在相距不远的另一家皮鞋厂，邓超等6名阳新人，遭受了同样的命运。5月初，在维权站的协调下，他们都拿到了经济补偿。

广招信息员 了解职工困难

如何快速掌握外出务工人员信息？省总工会在全省招揽了一大批外出务工信息员。十堰市竹溪县汇湾镇朱明平就是其中一员。

“4家工地，62名竹溪老乡不允许进场。”5月20日，朱明平向竹溪县总工会反映。他是北京某公司劳务分包单项作业队的负责人，以往主要招录竹溪老乡到北京各建筑工地打工。

春节后，北京工地陆续开工，62名老乡所在的4个项目工地称暂不方便接受湖北籍工人，拒绝他们返岗。

5月25日，十堰市总工会获悉这一信息后，将线索上报湖北省总工会，请求协助。

省总工会启动省际工会协调机制，5月27日向北京市总工会发函，请求协助解决湖北籍务工人员进场开工难的问题。6月3日，朱明平接到电话，北京公司承诺湖北籍务工人员在进行核酸检测和自我隔离后，无异常状况的均可进场务工。

“6月5日老乡们已经陆续进场。”电话里，朱明平高兴地说。

像朱明平这样的信息员我省有不少，各级工会均建立了信息员库。

安排200万元 提供法律服务

“帮助外出务工人员流得动、进得去、稳得住。”湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥介绍，近年来，湖北省各地工会延伸法律服务链条，与北京、上海、深圳等主要务工地企业商会协作，建立农民工维权服务工作站，加大湖北籍农民工异地维权力度。省总工会还安排200万元法律服务专项经费，给职工提供公益法律服务和劳动争议调解。在维权站沟通下，温州市政府也出台了一系列惠及湖北务工人员的优惠政策，比如对餐饮、建筑等行业待岗的湖北员工给予3-6个月待岗补贴等。

除了为农民工维权，省总工会也十分注重省际工会间的协作。福建省总工会于4月1日专门发出通知，要求各级工会善待湖北籍职工。广州市总工会对符合当地低保标准的湖北籍返穗人员家庭，给予一次性4000元救助。杭州市专门为恩施州开辟了绿色返杭复工通道，并将恩施作为杭州市职工疗休养基地，开展旅游扶贫。

来源：楚天都市报