“派出所距村里10多公里，过去，邻里发生争执，出警至少要十几分钟。现在我不到5分钟就能到现场，避免了矛盾升级。”

说这话的是48岁的胡超建，监利市公安局红城派出所辅警、监利市红城乡沙洪党总支副书记。

去年10月，监利市公安局探索“一村一辅警”工作机制，在全市选取3个派出所先行试点。有着15年公安工作经验的胡超建，经政治素质、业务能力等层层筛选，被派驻监利市红城乡荷花村。

驻村伊始，胡超建挨家挨户走访，亮身份问需求。凡是村民要办的事情，他能当场解决的，绝不让村民跑两次，不能当场解决的，给一个准确时间保证办好。这种诚信负责的态度，很快得到村民认可。

调解纠纷是村警做得最多的一项工作。去年11月，胡超建接到村干部反映，村民李某在几年前，将宅基地卖给堂弟。如今想回农村养老，要求堂弟让出房屋，一度闹到法院，法院判决房屋所有权属于堂弟。李某心有不甘，双方闹得不可开交。胡超建带着村干部，十几次上门给双方做工作，从亲情到法理耐心劝导，终于化解这起闹了5年的纠纷。

之后，胡超建调解有耐心、有方法在村里出了名。大到经济纠纷，小到婆媳矛盾，大伙都会请他帮忙。

胡超建说，刚驻村的时候，每天3至5起纠纷，经常是跑完这家跑那家，劝好东边劝西边。如今，每月纠纷降到只有3至5起，未发生一起“民转刑”案件。

田间地头走访，村前院后巡逻。辅警制服上的那抹深蓝，成了村民熟悉的“平安色”。

通过近一年“一村一辅警”试点，监利警情明显下降。因表现突出，5名驻村辅警被选拔为村党支部副书记、村委会副主任。

监利市公安局计划再招聘100名辅警，大步推进“一村一辅警”工作，实现全市323个行政村全面覆盖，建立起一支服务本土的村警队伍。

为强化对农村辅警队伍的管理和考核，该局创新实施百分制考核机制，从人口管理、场所管理、纠纷调处、治安防控等8类15项进行评分，每月通报，考核成绩与年度评先评优挂钩。

图文来源：湖北日报 全媒记者彭小萍 通讯员刘博 夏晓燕

责任编辑：许蓓

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