近年来，我省不断完善政策、加大投入、强化服务、促进就业，着力健全引导和鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，有效保障了“三支一扶”计划的顺利实施。

据介绍，我省按照“统一领导、分类指导、分级负责、属地管理”的原则，省、市、县三级均成立了由组织、人社、财政等11个部门参与的“三支一扶”工作领导小组，各地还结合当地实际，建立符合各自工作特点的组织协调机制。在中央财政补助基础上，我省财政按照每人每年1万元的标准进行补贴，每年投入2700多万元。“三支一扶”人员，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定工作生活补贴标准，并按照每人每年200元和400元的标准办理大额医疗保险和发放交通补贴。

为强化培养，健全成长保障机制，我省每年投入300多万元用于开展“三支一扶”人员岗前和就业技能培训，帮助提升就创业能力，促进期满就业。积极实施“三支一扶”人员岗位成长培养计划，要求各服务单位选派经验丰富、能力突出的同志与“三支一扶”人员结成对子，进行传帮带，帮助“三支一扶”人员尽快提升工作能力，提高服务基层的技能。

高校毕业生基层服务项目能否持续下去，就业出口是根本。

第三轮“三支一扶”计划启动实施后，我省出台了《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，重点就健全服务保障机制、畅通就业渠道进行了完善，形成公务员招考、事业单位招聘、公共就业和人才服务机构推荐、扶持自主创业等多层次全方位的就业服务体系，服务期满就业率逐年提高。

荆州、十堰、恩施、潜江、大悟、崇阳等地，相继实行服务期满直接考核聘用到事业单位优惠政策，吸引期满人员扎根基层成长成才。各级公共就业和人才服务机构，为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍，将有创业意愿的服务期满“三支一扶”大学生及时纳入“大学生创业引领计划”“现代青年农场主培育计划”“农村青年创业富民行动”等，积极提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，引导和鼓励“三支一扶”大学生面向基层就业创业。

图文来源：湖北日报记者邓伟

责任编辑：谢珊

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