春风送岗位，就业暖民心。新春伊始，武汉市加大“点对点”返岗复工服务力度，各类招聘活动正火热进行，“用工热”吹响了经济率先回暖的“号角”。据悉，“春风行动”从1月持续到3月底，武汉预计将举办271场线上线下招聘活动，组织1.2万家（次）企业参与，提供岗位约10万个。

招聘活动坚持线上线下融合。所有招聘信息将统一在湖北公共招聘网线上发布，并开展“云招聘”、直播带岗等线上招聘活动。同时，在人力资源市场、零工驿站等各类服务场所，开展线下招聘活动。

围绕重要产业链供应链企业、抗疫保供企业、用工大户等企业用工需求，武汉市人社部门组织市区就业服务专员，通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，摸清企业的缺工数量、所需工种、薪资待遇，建立“企业用工需求清单”。针对辖区失业人员、离校未就业高校毕业生、返乡人员、农民工等各类求职群体的就业意愿、技能水平等情况，形成“就业需求清单”。根据“两张清单”，在强化供需对接服务的基础上，有针对性组织开展线上线下招聘活动。

此外，发挥工会、妇联、残联等部门的资源优势，积极为各类求职者开展形式多样、内容丰富的招聘活动。发挥人力资源机构专业化、市场化优势，组织经营性人力资源服务机构“组团式”“点对点”帮扶重点用工企业，优先满足用工需求。

武汉人社部门表示，将进一步健全公共就业服务体系，强化联企拓岗、就业服务专员工作机制，发挥各级公共就业服务机构的主渠道作用，精心组织好各项各类招聘活动。将政策咨询、培训报名、创业项目推荐、劳动维权等方面服务工作与线下招聘结合起来，并适时设立残疾人、离校未就业高校毕业生等服务群体的招聘专区，精准对接服务对象。

来源：湖北日报记者严芳婷

编辑：黄俐琦

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