“疫情当下，企业有困难，复工后，会不会降薪？”近日，相关话题在网络上引发热议。

“不裁员，不降薪；疫情期间工资照发。”3月15日，湖北日报全媒记者连线卓尔、骆驼、格林美、九州通等多家民营企业，企业的回复让员工吃下“定心丸”。

“疫情一时放慢了我们前进的步伐，但绝不能影响我们的发展目标，更不能影响我们对梦想的执着追求。”3月12日，卓尔控股董事长阎志发表“致全体卓尔人的一封信”，鼓励职工凝心聚力再出发。

阎志表示，特殊时期，卓尔所有投资管理的企业都要共克时艰，坚决做到“按时正常发工资、不裁员、保障员工健康安全、为困难员工提供帮助、严格遵守各地复工复产规定”，尽早踏上正常发展节奏。

为补充新鲜血液，截至3月12日，卓尔控股启动“抗疫白衣战士”子女及家属专项招聘，共收到简历298份，其中医护人员子女及家属简历123份，已签约17人。

疫情期间，为保证员工利益，格林美也发布公告——公司承诺坚决“不裁员，不降薪，决不抛弃任何一名员工”。疫情期间，所有员工的工资照发，克服困难、参与疫情防控物资生产的员工给予奖励。

格林美董事长许开华介绍，公司根据员工家庭实际困难情况，共计对1607名员工纾困帮扶，纾困帮扶资金总额约200万元。公司还发布招聘公告，希望吸引更多博士、硕士到湖北来工作，并明确提出，凡是参与一线新冠肺炎疫情家庭的人员及其子女优先录用。

同样，位于襄阳的上市公司骆驼股份也宣布“不裁员，不降薪”，疫情停工期间，全集团6700多人的工资照发。

骆驼股份董事长刘长来表示，公司已开始网上招聘，重点招聘有技术的研发人才，优先录取参与一线抗疫的人员及其子女。

记者从九州通医药集团获悉，疫情期间，该公司参与抗疫的采购、销售、物流配送等一线岗位员工，不仅工资照发，且按相关规定发放三倍或双倍加班工资。除工资外，每天一线的人员还能领取额外的补贴。

来源：湖北日报